试题详情
- 单项选择题人力资源的使用价值的计量方法以（）。
A、员工的工资为计量依据
B、以员工所创造的收益为计量依据
C、以员工的工资和员工所创造的收益为计量依据
D、以上均不正确
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 标准工时制度下，劳动者每周工作时间为（）
- 根据人力资源及其管理本身的特点，人力资源
- 用于测试产品寿命周期时常用的预测方法有哪
- 下列制度中，评价和反馈员工的工作特性、行
- 商品的本质属性是（ ）。
- 年龄增加法适用于（ ）的被保险人。
- 市场机制存在的被称为"市场失灵"的固有缺
- 有五个成员组成的新产品研发小组，内部一般
- 我国人民币汇率采取的标价方法是（ ）。
- 下列关于行政强制措施的实施主体表述正确的
- 组织在（）时，更适合来用外部招聘
- 某储户2012年5月10日存入银行
- 在一定生产技术组织条件下，单台设备单位时
- 房地产是指土地、建筑物及（ ）
- 项目融资活动中，参加举办项目的公司称为项
- 流动性风险管理理论中的“商业性贷款理论”
- 技术改造方案优化选择的方法有（）
- 下列选项中，属于现代薪酬体系设计原则的有
- 有3名旅客乘同一航班前往同一地点，并且在
- （）是构成法的“细胞”。