试题详情
- 多项选择题影响员工报酬水平的外部因素包括()。
A、市场劳动力状况
B、物价
C、社会劳动生产率变化
D、政府对企业报酬水平调控的决策
E、行业报酬水平的变化
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在“复杂人”假设的基础上产生了“超Y理论
- 梅奥的人际关系组织理论认为,组织中的人属
- 刑事诉讼是指()在当事人以及诉讼参与人的
- 唯物辩证法的总特征是对立统一的观点。
- 行政决策反馈条件类型()()()
- 世界知识产权组织报告显示,2017年中国
- 十八大提出今后经济体制改革的核心是()
- 东南热电中心三期燃气机组正式投运,这标志
- 法治行政强调行政目标应当体现:()
- 资料:2011年1月21日,国务院出台的
- 生产商品的抽象劳动的凝结形成()。
- 下列课程哪个不是基础的管理学课程()
- 非公有制经济组织中党的基层组织,贯彻党的
- 根据《安徽省安全生产“十三五”规划》,请
- 行政效率的直接测定方法包括()。
- 企业行政管理为企业职能活动的高效展开创造
- 结合实际论述我国行政监督的目标。
- 非营利组织对员工应采取哪些激励方式()。
- 博鳌健康产业发展论坛2018年年会的主题
- 选出下列语句表达准确无误的一项是()。