试题详情
- 多项选择题员工薪酬管理的企业外部影响因素包括()。
A、物价变化与生活水平
B、国家政策和法律
C、经济发展状况与劳动生产率
D、行业薪酬水平的变化
E、劳动力市场的供求状况
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 按实施方式,人寿保险可分为( )
- 经理对公司所负的义务主要是( )。
- 需求导向定价法是根据( )确定运价水平的
- 线性规划法属于定量决策方法中确定型决策方
- 在组织投标人踏勘现场时,招标人应向投标人
- 一般纳税人有下列情形之一的(),应按销售
- 研究各种运输方式的合理分布、合理配备以及
- 下列属于培训与开发评估中结果评估的硬指标
- 下列属于领导小组讨论评价对象的是()
- 某公司当年实现销售收入3800万元,净利
- 意外伤害保险的"伤害对象"指对人的()伤
- 基本医疗保险的统筹基金的最高支付限额原则
- 企业所得税批准类优惠办理,升级规范后的变
- 商品从购进到销售出去,不发生亏损的最长库
- 某企业预计存货周转期为60天,应收账款周
- 美国零售公司JC在开展网络营销之前
- 某运输公司拥有并使用以下车辆和船舶:(1
- 某建设项目当设定折现率为15%时,求得的
- ()有可能成为我国饭店业集团化发展的一种
- 用人单位不办理社会保险登记,由社会保险行