试题详情
- 判断题菲德勒认为,当情景最不利时,有效的领导方式是关系导向型。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 美国心理学家弗洛伦斯.妮蒂雅的性格分类方
- 下列选项中,不属于跨文化沟通中的障碍的是
- 世卓公司 世卓公司是一家生产特殊仪器
- 对弱势群体的保护与管理有什么措施?
- 主要适用于高科技、高智力、需要创造性工作
- 继续承诺,指员工对离开组织所带来的损失的
- 著名组织行为专家基思·戴维把管理者影响员
- 搬运工也需要理解 如果你沿着新奥尔良
- 在组织行为学的研究方法中,()的主要目标
- 简述员工卷入方案的具体含义和主要类型。
- 简述管理的主要职能。
- 工作轮换的另一个术语是什么?()
- 结合学校实际,各种权力中,最基本的是()
- 理性的经济人
- 态度的行为成分
- 在组织变革中,子系统中(),可能会因更大
- 中国员工的情感承诺往往和()交织在一起。
- ()率先提出组织承诺的概念。
- 美籍德国人库尔特·卢因是著名的社会心理学
- ()是个体在对现实的态度及其相应的行为方