试题详情
- 单项选择题人事行政制度的核心内容是（）。
A、录用制度
B、晋升制度
C、培训制度
D、考核制度
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 新公共管理理论提供了一种当代政府管理的新
- 行政发展的主要外部动力是（）
- 审计监督是由国家专门设立审计机关依法对行
- 按照公共预算内容的分合程度，公共预算可分
- 从20世纪（）年代开始，西方发达国家相继
- 行政法律执行的手段。
- 我国行政组织的纵向结构分四个层次，依次为
- 下列术语中，中英文简称对应正确的是（）
- 与上级领导和机关协调时要做到（）
- 就绩效考核而言，新公共管理的突出特点是强
- 行政体制的核心是行政权力的划分和气行政职
- 美国学者戴维.奥斯本和特德.盖布勒提出的
- 从政府运作的过程和履行职能的方式来看，行
- 行政管理学作为一门学科，最早诞生于（）
- 在中国，“行政”一词是最早见于（）。
- 人际关系协调方法主要有哪几种？
- 人事管理机构设在行政系统之外，独立执掌人
- 行政信息开发
- 行政组织中法定最高决策权由行政首长一人行
- 行政授权的主要特点是什么？