试题详情
- 单项选择题某企业在进行目标管理中,提出了如下的目标“质量上台阶,管理上水平,效益创一流”企业设立的目标存在()。
A、目标缺乏鼓动性
B、目标设立太高
C、目标无法考核
D、目标表述不够清楚
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点?继
- 目标是根据组织宗旨而提出的在一定时期内要
- 影响管理宽度的因素有()
- 态度的构成包括:()
- 在管理的职能中,对组织未来活动进行的预先
- 没有反映出管理专业化分工的组织结构为()
- 一个企业采取何种企业制度要受到()因素的
- 在构成退出障碍的因素中,()是指如果厂房
- 企业从一个行业转向另一个行业从事生产经营
- 对于外部有机会,但内部条件不佳的组织,应
- 什么是沟通,沟通的过程是什么?沟通在管理
- 下列不属于早期激励理论的是()。
- 工作分析的方法()
- 一般来说,组织的外部要素是()
- 被称为组织理论之父的管理学家是()
- 下列组织结构的类型中,只适用于比较简单的
- DW最根本的特点是()
- 案例分析法属于()。
- 某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用
- 部门是组织中主管人员为完成规定的()有权