试题详情
- 单项选择题张某严重近视,应聘某企业精密仪器检测工作时,提供了虚假体检报告,企业决定解除与张某的劳动合同。对此,下列选项中说法正确的是()。
A、因张某不能胜任该项工作,劳动合同应予解除
B、因张某已被考核录用,企业无权单方解除劳动合同
C、此劳动合同无效,企业有权单方解除
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业职工较多的乡镇、城市街道,()建立基
- 财政部会计司22日发布《关于政府补助准则
- 2017年5月,陕西省一交警大队收到&l
- 社会主义国家的改革,其性质应该是()
- 工资集体协商一般应当采用()进行。
- 关于杂文"鲁迅风"的争论发生在()
- 实现()、()等多重目标,完成经济社会发
- 安徽省凤阳县小岗村原党委第一书记沈浩把群
- 市场规则的特征?
- 行政决策实施过程中,应做好哪些准备工作?
- “胸无成竹”提出者是()。
- 工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动
- 什么叫京剧前三鼎甲,后三鼎甲?
- 今年将继续扩大农村集体产权制度改革试点范
- 企业工会与企业党政组织的关系?
- 盂兰盆节是哪个宗教的节日()
- 下列选项不是小年的习俗的是?()
- ()为主体、多种所有制经济共同发展的基本
- 在不折不扣完成脱贫攻坚任务的同时,脱贫的
- 单位行政主要()以及他们的近亲属不得作为