试题详情
- 单项选择题从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，可分为哪些类型的规划？（）
A、宏观人力资源规划和微观人力资源规划
B、人力资源培训规划、调配规划和补充规划
C、长期规划、中期规划和短期规划
D、战略规划、战术策略规划和作业规划
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 中共十八届四中全会通过的《中共中央关于全
- 我国行政机关实行的行政领导体制是（）。
- 公共组织对于公共利益的价值判断和基本立场
- 1997年召开的党的十五大确立了“三个代
- 行政领导的基本职能有决策职能、计划职能、
- 总体国家安全观，强调以人民安全为宗旨，以
- 公共政策的研究主线包括（）。
- 2015年，中国第二次湿地资源调查结果显
- 毛泽东第一次明确提出马克思主义“本本”必
- 关贸总协定是（）年签署成立的、当时成员由
- 四项基本原则的核心是（）
- 党员在进行（）时，要按照组织原则，符合有
- 简述机关综合办公事务管理程序具有的基本特
- 建设（）文明，关系人民福祉，关系民族未来
- 认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标
- 委员制
- 从决策对象的结构性程度来讲，行政决策可以
- 下行文的主送机关可视需要而定，可以不止一
- 模板拆除应在混凝土达到规定强度，经（）同
- 选择最满意方案时可以采用（）的方法。