试题详情
- 单项选择题组织系统部门间出现矛盾冲突时,如果涉及范围小,可以()
A、不予理会
B、协调解决
C、仲裁解决
D、诉讼解决
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 怎样通过读书学习来增强自身的文化底蕴?(
- 协调与上级关系的准则包括()
- 人际关系的重要特点是(),不同的人际关系
- 管理游戏的优点在于()
- 关于引力的说法错误的是()
- 领导者平衡关系的能力主要包括()等方面。
- 沟通的互动性的特征说明()。
- 下面哪些不是团体关系的管理范围()
- 下列哪一项不是思想政治工作的传统方法()
- 结合实际,谈谈如何培养专业技术人员的沟通
- 2009年教育部在《关于严肃处理高等学校
- 怎样才能培养思想品德修养()
- 下列有关处理下级关系的说法,正确的是()
- 一种是建立在公正、平等基础上的平衡艺术,
- 注意克服逆反心理带来的不利影响时哪项不正
- ()是相对的,不可能绝对准确,但这也是社
- 人际认知差异是人际冲突发生的重要原因,认
- 下列哪些不是积极领导群众的内容()
- 对于沟通方式的选择正确的是()。
- 跨部门沟通越来越多的一个趋势是:()