试题详情
- 单项选择题霍兰德的人格-工作适应性理论认为,员工对工作的满意度和流动意向,取决于()。
A、人格特点与职业环境的匹配
B、一个人的积极性高低
C、薪水是高低
D、情绪的高低
E、人格与组织的匹配程度
- A
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