试题详情
- 判断题用“德”“能”“勤”“技”的标准考核员工，是比较合理的。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人性的弱点可以用两个字概括，即：（）
- 网络计划技术的原理是什么？
- 企业高层的工作相对来说比较务虚，所以考核
- 行业内现有竞争对手分析，包括：_____
- 市场细分一般包括_________、__
- 未来最具有竞争力的企业是：（）
- 设置目标一般要求_________。
- 规则与程序的区别是什么？
- 计划的性质是什么？
- 当企业处于低度不确定的环境时,组织应采取
- 滚动计划法的基本思想是什么？
- 影响买方讨价还价能力的因素包括_____
- 组织对不同成员的奖惩_________。
- 核心目标_________。
- 在组织中建立共识，即：（）
- 按决策的作用（所处地位）可以把决策分为战
- 组织部门化中最重要的原则是（）
- 目标网络的内涵是什么？
- 行为决策强调决策行为的直感性、模糊性和创
- 简析计划组织方法。