试题详情
- 判断题困难不能作为不执行的理由，相反，困难正是执行过程中需要克服的障碍。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 团队的有效性构成要素包括（）。
- 下列选项属于领导执行力的原则的是（）
- 事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通
- 下列属于监控漏洞的表现的有（）。
- （）团队的核心是提高生产质量、提高生产效
- 观念创新服务力，必须强化“四个意识”，这
- LC是开源社区中常用的（）。
- 以下哪项不是文化的特性？（）
- 团队目标的分类，按层次可分为团队目标和（
- 创新服务力制度的系统化和有机组合不包括（
- 在创新服务力制度建设过程中，要注意的问题
- 企业变革时往往会出现“721”情况，在这
- 个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因
- 执行力不强的原因主要有（）
- 下列说法错误的是（）
- 制度变迁包括诱致性制度变迁和强制性制度变
- 从指标形式的角度来看，“人均利润”属于（
- 规蹈矩的思维和按传统方式解决问题虽然简单
- 中国的文学作品中，（）主要可以用来分析团
- 关于执行法则，下列说法正确的是（）