试题详情
- 单项选择题“要求组织全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务,实施相应的分离措施,形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制”的控制方法是()。
A、授权审批控制
B、财产保护控制
C、职责分离控制
D、全面预算控制
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业为应对购买国际市场石油价格变动的风险
- 风险识别时,来自企业内部的风险有()。
- 根据不相容职务分离原则,接受顾客订单应该
- 我国《行政事业单位内部控制规范(试行)》
- 内部控制体系无论设计和运行多好,只能对主
- 当公司出现特殊的和非标准的交易或事件时,
- 重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷的具体认定标
- 安然事件后,美国政府成立的用来监管会计行
- 现代内部控制假设一般包括()。
- 舞弊的三角理论认为,舞弊的动因有()。
- 企业要求申请担保人提供反担保的,应当对反
- 内部控制的五要素包含控制环境和()。
- 舞弊的GONE理论认为,舞弊的动因有()
- 国际上内部审计面对的三大挑战是()。
- 企业有关部门用款时,应当提前向经授权的审
- 内部控制评价报告报出的时间是基准日后()
- “以查错防弊为目的,以职务分离和帐目核对
- 以下属于实物控制方法的有()。
- 企业在编制财务报告前,组织财务和相关部门
- 企业应建立销售与收款业务岗位责任制,明确