试题详情
- 判断题企业使用员工时应该唯才是举，重点考虑员工的业务能力、知识水平是否与职务相称，其他干扰因素则可以忽略不计。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 办公自动化具有以下（）特点。
- 为了使工作卓有成效，企业行政管理应该遵循
- 克服组织变革阻力的渠道是（）。
- 行政办公室常用的管理方法有案例研究法、职
- 文件处理工作的组织形式主要有（）。
- 企业行政规章制度建设的原则（）。
- 通讯费报销管理办法属于办公事务管理。
- 按照职能划分部门的优点是，由最高主管对最
- 一切对企业行政系统发生影响，而企业又无法
- 企业行政文化结构可以分为以下（）层次。
- 企业行政制度规范的行为模式包括（）。
- 展览会的资料发放，应该做到（）
- 行政管理中必须使用圆形印章的是（）。
- 企业员工食堂管理的主要内容涉及（）。
- 矩阵式结构是在直线直线职能型结构的基础上
- 综合型行政事务管理组织结构具有灵活性和职
- 建立部门的方式包括（）。
- 从企业行政活动过程来看，行政意识体现在企
- 环境因素与组织活动相关，它与环境相互作用
- （）是定期让员工按照企业文化的内容对照自