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简答题说明劳动争议处理的原则与程序。
  • (1)劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须遵守的原则有:
    1、着重调解及时处理原则:劳动争议处理的全过程都属于调解,其他程序也必须先调解,调解不成时才能进行裁决或判决,而且必须要在时限内解决,以保护当事人利益。
    2、在查清事实的基础上依法处理的原则。
    3、当事人在适用法律上一律平等的原则,也就是公正原则。
    (2)处理的程序有:
    1、根据劳动立法的有关规定,当发生劳动争议时,争议双方应协商解决;
    2、不愿协商或者协商不成,当事人可以申请企业劳动争议调解委员会调解;
    3、调解不成或不愿调解,当事人申请劳动争议仲裁机构仲裁;
    4、当事人一方或双方不服仲裁裁定,则申诉到人民法院,由人民法院依法审理并做出最终判决。
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