试题详情简答题简述选择国际企业管理人员来源的三种人事策略。正确答案： （1）企业在世界各地的重要职务均由母国人员担任。 （2）任用东道国任用管理海外子公司，而母公司则由母国人员管理。 （3）在整个企业中任用最适当的人选担任重要的职务，而不考虑其国籍。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题实施（）战略的投资规模小，今年来成为生物间接出口实际税率许可证贸易采用（），可以把差别化的产品转移到海外市产品组合的关联性下列定价方法属于成本导向定价法的是（）。试论中国企业国际化经营战略。以下关于跨国公司的组织特征的认识，不正确合资企业的管理形式主要包括（）中小企业国际化“知识经济—竞争力”理论认国际战略联盟主要有哪几种形式？主要内容是市场营销战略、生产战略、财务战略、人力资国际企业生产体系设计指导思想的核心是（）汇率的不断变动导致了（）。文化是我们身外的东西，但它对个人施加着强基础性人力资本国际企业文化的层次包括（）美国营销专家麦卡锡提出的营销组合的“4P内部化优势
