试题详情
- 判断题风险厌恶行型的人往往会高估风险的存在。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在发现人才的过程中，要考虑的关键要素是（
- 年度经营计划所探讨的主要内容是企业的目标
- 说话温柔的人比较容易出现逃避问题的现象。
- 决策要素除了决策者、决策目标、决策备选方
- 拥有上凹下凸型嘴型的人，通常表现为（）
- 只有吸收更多全面型的人才，才能更好地造福
- 在企业中，关于重大安全生产事故、环保事故
- 所谓减分搜查法，即企业在职位要求规定的基
- 下列选项中，最不具有盈利能力的资产是（）
- 关于领导者的特质，在西方问卷调查中排在第
- 领导人在处理冲突时，所谓的中庸之道是指（
- 下列领导标准理论产生的正确时间顺序是：（
- 对任职资格体系的意义理解不正确的是（）
- 下列选项中，不属于有效进行职业行为管理，
- 下列选项中，不属于企业精简非增值活动、提
- “领导实际上就是指挥群体成员的行动以实现
- 绩效架构的三个层级不包括（）
- 交易型领导与变革型领导的绩效表现周期，（
- 领导在使用参照权时应尽力保护追随者。
- 创新主要有六个可行的方法，其中不包括的是