试题详情简答题在什么情况下应该运用回避策略?正确答案:(1)当问题微不足道,或还有更紧迫、更重要的问题需要解决时; (2)当你认识到不可能满足你的要求和关心时; (3)当问题解决后带来的潜在破坏性将超过它能获得的利益时; (4)当收集信息比立刻决策更重要时; (5)当其他人能更有效地解决冲突时; (6)当这一问题与其他问题无关或是其他问题的导火索时。答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题知觉的整体性是指()尤尼帕特公司的约翰·尼尔 在英国汽车如果下属既无能力,也无意愿完成任务,则领在组织变革的过程中,对改革没有把握,为改正式沟通按照信息的流向可以分为()性格()认为,管理并不存在着一种普遍的适用的影响有效沟通的六种主要障碍是什么?下列选项中,不属于群体凝聚力表现形式的是五大模型中哪个维度是指个体服从别人的倾向团队的情商由哪些因素决定()。事业生涯的纵向变动下列不属于非口头沟通的是()。从员工角度来看。工作分担有什么优点?从管沟通有限理性决策的标准是()凯莉是CAM公司的高级经理,她乐于接受富由一种目标或对象引导、激发和维持个体活动凝聚力影响人的优势动机变化的因素有()