试题详情
- 简答题劳动合同管理的概念?
- 劳动合同的管理仅指劳动保障行政部门依法对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及违约责任承当等一系列活动进行统一化、专门化的管理。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 某储户2008年4月1日存入1000元,
- 某海轮运化肥20000吨到某海港卸
- 常用的统计调查的方式有()。
- 下列各项中,可以用来衡量一国经济的开放程
- 集体资产收益分配管理包括()。
- 某银行2009年3月20日向某商业
- 针对特定的、有经验的任职人员的是()
- 人力资源的特征包括()
- ( )是由那些将购买的产品和服务用于生产
- 当( )情形下职工或其指定的受益人或法定
- 保险利益的转移和消灭包括( )。
- 写字楼公用面积分摊系数一般在0.2—0.
- 对招聘活动进行检验通常采用的基本标准包括
- 下列费用中,不属于招聘费用的是( )。
- 下列各项不属于处理农村土地承包纠纷原则的
- 金融风险管理的目的有()。
- 下面培训方法中不属于在职培训的方法是()
- 再就业培训的主要对象不包括()。
- 存款保险制度最早出现在()。
- 企业在选择员工时,应当选择那些条件(),