试题详情
- 多项选择题为了使企业员工职位的晋升（），必须建立和健全相应的规章制度。
A、正常化
B、单一化
C、制度化
D、透明化
- A,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 按照会议的规模分类，数人到数十人的会议，
- 培训者的来源主要可以分为外部和内部，外部
- 工作描述的内容主要包括以下哪些方面：（）
- 辅导要不断地给员工灌输提高绩效的愿望，至
- 员工职业生涯规划的内容
- 员工职业发展管理有效性的关键，是组织需要
- 人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告
- 根据具体的培训活动情况与受训者签订培训合
- 职位的特点是（）。
- 简述人力资源管理的涵义
- 职位品评是在职位分类的基础上，以基本分类
- 薪点
- 社会保险的办理机构是各地劳动局。
- 舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有（）。
- 适用于地质、测绘和交通、海洋、水产等事业
- 一项好的职业生涯的发展计划应该具有（）方
- 以下哪项不是结构化面试中追问的具体策略（
- 简述员工配置的基本方法。
- 人力资源总监必须具备的素质是（）。
- 从传统的人事管理向现代人事管理（人力资源