试题详情
- 单项选择题绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节,()贯穿于整个绩效管理系统。
A、绩效制定
B、绩效评估
C、绩效沟通
D、绩效申诉
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 因工伤与疾病界限不明发生争议的,由()确
- 2012年集团iphone4s(64G)
- 10万以下项目的采购事宜,不需要通过归口
- 合作投资模式供应商选择主要采用甄选方式进
- 市公司财务部牵头组织市场部业务服务组,每
- 德州市级公开受理发展环境投诉的热线电话号
- A类手机连锁渠道终端酬金上浮()
- 宜宾139邮箱目前有几种套餐类型及资费(
- 在ET1 V2的两个端口同时和L3设备的
- 招标人进行集中招标的,评标委员会应当推荐
- 评标专家有下列情形之一的,通信行政监督部
- 为了调试、维护的目的,T2000提供告警
- 海量包套餐内流量使用的时间段()
- 国际漫游退预存针对漫游业务结束()个工作
- 成都市第十三次党代会提出,()为建设全面
- 今天是12月4号,如果恢复全部数据,10
- 计算机病毒的传播主要是通过()等方式进行
- 导游从业人员心理现象发生变化的原因是()
- 以下哪几项属于实物资产的损失()
- 试点实施办法所称应税服务中的交通运输业服