试题详情
- 简答题提高管理者素质的方式有哪些?
-
(1)工作中提升。组织为了提高管理者的能力,有意识、有计划地对管理者在工作安排方面进行特别处理。
(2)集中式教学。将管理者送入较长期的教育培训机构,接受比较系统的学习和训练。
(3)短期培训。要求管理者参加较短期的、专题性的培训,提高某一方面的能力和技巧。
(4)教育后的支持、巩固。
(5)管理者自我修养。组织的培训教育不是万能的,基本素质、基本业务等方面的学习和提升大都得依靠自己。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 书信来往属于以下哪种沟通方式:()
- 组织面对竞争程度高的市场,容易形成()导
- 关于未来管理的变革趋势中下列中的哪句话是
- 指挥原则主要有以下几种()。
- 授权要掌握“度”,既不能过小,也不能过大
- 非正式组织普遍存在,不但无法硬性禁止使之
- 某公司员工小李,有两次到经理面前打小报告
- 需要产生动机,动机支配人的行为。
- 什么是程序控制,如何制定程序?
- 实行差别化战略的方式包括()
- 谁最早提出管理是一种“器官”的概念?()
- 作业场所的缺陷不包括()。
- C市陶瓷工艺、服装等产业在国内有一
- 管理沟通有什么作用?
- 把领导定义为影响力的学者是()。
- 计划、组织、指挥、协调、控制均是管理的(
- 决策遵循()原则。
- 常用的资源分配技术有()。
- 当企业外部环境比较稳定,预测可信度较高,
- 面对未来可能呈现的多种状态,决策者虽无法