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简答题关键绩效指标
  • 通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，形成稀量管理绩效的一种目标式、量化式指标体系，把企业的战略目标分解为可动作的组织绩效目标体系的工具。

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