试题详情
- 单项选择题幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工()具有十分现实的意义
A、工作幸福感
B、工作成就感
C、工作业绩
D、工作效率
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 职业规划到底对我们有()重要的作用
- “倒霉蛋”模式是个悲观的思维方式。
- 人要自尊,必须抛掉自卑
- 人的固定思维是一把“双刃剑”。
- 职业力不从心分为哪几种?()
- AQ是什么?()
- 价值观应该包含哪几个因素()
- 一个人职业生涯的发展程度,决定着人生需求
- 专家表明,作为职场里的人,一般都会经历5
- 公众眼中最具幸福感的职业是()
- 内在受到自我折磨的原因是?()
- 关于影响职业幸福感的说法不正确的是()
- 德国独立科研机构的经费来源是()
- “人生•工作的结果=思维方式
- 如何增强对职业的自我认同()
- 个人竞争力的强弱决定()
- 个人能力是职业幸福感不竭的泉力,你拥有的
- 下面关于公益活动的说法,正确的是()
- 一个人是否在职业中获得幸福感,主要考虑哪
- 德国政府和企业每年投入的培训费用达到了(