试题详情
简答题薪酬结构设计的目的与原则。
  • （1）薪酬结构设计的目的：
    1确保企业合理控制成本
    2帮助企业有效激励员工
    （2）薪酬结构设计的原则：
    1战略导向原则
    2内部一致性原则
    3外部竞争性原则
    4经济性原则
    5激励性原则
    6按工作流程支付原则
    7动态原则

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题