试题详情
- 简答题试述公共事业管理中激励方式和方法
- 公共事业管理应正确运用激励方式和方法,提高激励效果。主要的激励方式有:
(1)内容型激励。着重研究激励的原因和激励的因素,主要有:
A.马斯洛的需求层次激励。生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要。
B.麦克利兰德成就激励。在人的生理需要基本得到满足的前提下,还有三种基本需要:权力需要、友谊需要、成就需要。
(2)过程型激励。着重研究人们选择其行为的过程,主要有:期望激励(美国-弗鲁姆)、公平激励(美国-亚当斯)。
(3)行为改造型激励。着重研究如何改造和转化人们的行为,主要有挫折激励等。
公共事业管理中激励的主要方法有:
(1)思想政治工作;
(2)参与管理;
(3)工作丰富化;
(4)提供教育和培训机会。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 机关管理改进型改革的侧重点是()
- 山东省“十三五规划”加快海洋自然保护区建
- 组织内部在信息传递过程中发生信息丢失的现
- 宋朝大诗人陆游曾在《重五》一诗中写道:“
- 实现行政法治的前提在于()
- 公共收入获得的方式有()。
- 通过三位不同经历和性格的农村妇女命运的抒
- 在实际灾害应急过程中,下列属于西方国家灾
- 引发需求拉动型通货膨胀的原因主要有()。
- 积极回应
- 行政程序的特点主要有()
- 下列哪个不是适宜采取宽管理幅度的公共组织
- 毛泽东在《〈共产党人〉发刊词》中阐明了中
- 记过处分的期间为24个月。
- 四体不勤中的四体指什么?
- 职责范围包括()等领导职能。
- 行政赔偿责任的归责原则主要有几种()、危
- 马可•波罗以各种身份服务忽必
- 2019年6月13日,国务院总理李克强在
- 单位组织义工活动,同事响应不积极,领导让