试题详情
- 单项选择题大数据、人工智能等引发的职场变革，将改变职业结构，催生新生职业，也给人才（）带来新的机遇和挑战。
A、职业化
B、专业化
C、国际化
D、本土化
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人才绿色供应链是一种将绿色供应链理念应用
- 职场有合作也有竞争。
- 在面对重要事情和公开场合时，需要采用（）
- 专业技术资格是学术技术水平的标志，一般没
- 新时期，服务型行业将大力发展，社会将从以
- 决定一个人成为成功者的最关键要素中，（）
- 刚性协调和柔性协调相比，刚性协调比柔性协
- 专业技术职务不同于一次获得后而终身拥有的
- 老年消费市场：老年人很难买到合适的（），
- 《华盛顿协议》最初由（）的工程专业团体发
- 反映冲突与工作绩效关系的是（）。
- 职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受
- 经营价值，从事业发展的角度讲就是要选择自
- （）是最早的职业辅导理论。
- 易焦虑的人会在工作压力状况下更容易感受到
- 所谓专门人才，是从（）角度对专业技术人员
- 研究数据表明（）的人并没有充分发挥自己的
- 资源的获取尤其是转化需要积极的行动。
- 借权用力，是指协调者为了达到解决问题的目
- 专业技术职务的每一任期一般不超过（）年。