试题详情
- 简答题田野是某大学的一位大学生,为了准备全国英语六级考试,在A书城购买了一本历年全国英语六级考试全真试题,没想到等到准备做试题时,却发现该书缺页达40页之多。无奈,他只好找出购书时电脑打印的列有所购书名的付款小票,准备去调换一本。到了书城,田野直接到总服务台说明了情况,营业员甲接过书和付款小票看了看,说:‚没问题,可以调换。请您直接去5层找营业员调换。‛随即,田野来到5层,找到相应专柜的营业员乙,营业员乙马上在书架上找,结果却发现该书一本都不剩了,于是对田野说,‚这本书已卖完了,不知仓库里有没有?你去找总台问。‛此时,田野显得有些不耐烦了,问营业员乙为什么不能帮助顾客联系解决,而要顾客楼上楼下来回跑。营业员乙一边抱怨一边打电话给总台说,‚书架上已没有该书,请你们处理吧。‛田野一脸的无奈,只好再次跑下楼去找总台。没想到总台营业员甲查完电脑记录后,田野却被告知,该书已脱销了,现在厂家也没有此书了。田野十分生气,本来只想调换一本,结果自己楼上楼下跑,跑来的结果却是一本不剩,他要求退书。可是,营业员甲说:‚退书必须在购书7日之内,您所购书是8天前买的,我们不能给您退。‛田野此时已气愤之极,买了一本缺40余页的书本来已经够恼火的了,专门来调换却没有书可换。于是,他找到书城负责人理论说:‚我从你们书城买的书缺了40多页,我是来换书的,并不想来退书,可现在因为你们该书脱销不能给我换书我才退书的。‛书城负责人不无遗憾地说:‚这是单位规定,超过7天不予退,只能换‛。田野据理力争道:‚如果因为我个人的原因在7天之后要求退书,你们可以不退。但现在不是因为我的原因,而是你们该书脱销,而卖给我的书又少了40多页,你们没有理由不给退。‛书城负责人说:‚不是我们不给你换,是没有书可换,我也没有办法,超过7天我们不予退书,要退,你找出版厂商去。‛此时,围观的人越来越多,人们纷纷谴责书城负责人的做法从这一事件中,对于该书城‚超过7天不予退,只能换‛的规定,书城营业员、负责人始终坚持遵照执行,他们的做法有错吗?为什么?
- 规章制度就其本质而言,是一种管理手段。任何组织为了实现共同的目标,都会制定一系列的规章制度以规范群体的行为。可以说,规章制度是一种有效的管理手段,任何一个组织都不可缺少。但与此同时,要明确规章制度只不过是一种手段,决不能为了维护规章制度而置组织目标于不顾。对于该书城‚超过7天不予退,只能换‛的规定,书城营业员、负责人在任何情况下都照章办事,是典型的教条主义,他们错把手段当目的,因此其做法是错误的。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 试行方案如果没有得到流程拥有者同意,则处
- 从众效应原因很复杂,通常有以下表现:()
- 通过建立一定法规或以上级的命令限制冲突,
- 管理者依据职权关系性质划分有()。
- 霍桑试验结论中对职工的定性是()。
- 人一般是勤奋的,人能够自我激励与自我管理
- 目标管理是以目标为导向,以人为中心,以
- 从组织适应性层面看,机械式组织的特点是(
- 伦西斯•克利特在《人群组织》
- 王先生作为一名有能力的工程师,开创了一个
- 集权与分权分别指什么?
- 管理就是决策这一观点是由谁提出的()。
- 在完全竞争的市场环境中下,企业在追求自身
- 管理者的首要职能是()。
- 管理机制是以()为依据的。
- 按照计划规划的期限来划分,可划分为长期计
- 在鱼骨图构造中,“心脏监护仪”属于哪一类
- 古往今来,许多经济学家出版了许多作品发表
- 途径一目标理论认为,有效的领导者通过明确
- 他是空想社会主义的代表人物之一,他关心工