试题详情
- 单项选择题用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平和调整部分的分配办法等签订集体合同或者工资专项集体合同，应当采取（）的方式。
A、首席代表谈判
B、开职工代表大会
C、工会代表负责
D、集体协商
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 地方总工会、产业工会（）企业开展民主管理
- 工会经费的来源包括（）。
- 上级工会与企业工会、企业行政协商，可对企
- 哪些情况不属于职工团体商业医疗保险理赔范
- 经审会应当每年向（）报告审计结果和整改落
- 劳动行政等有关部门收到《工会劳动法律监督
- 工会代表职工与企业行政签订的合同叫什么合
- 创建“工人先锋号”活动的总体要求的重点是
- 工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工
- 职工代表大会代表中，企业董事会成员、执行
- 工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算
- 哪些情况下城镇居民基本医疗保险统筹基金不
- 根据《安全生产法》的规定，因生产安全事故
- 有关单位和部门接到职工代表视察提出的意见
- 工会反映职工的意见和要求，维护职工的合法
- 企业劳动法律监督委员会和劳动法律监督员的
- 公司高级管理人员（）
- 《意外伤害职工互助保障计划》的基本内容是
- 县级以上工会经费审查委员会委员人数不少于
- 根据《工会法》规定，工会经费的使用应当依