试题详情
- 判断题为了防止组织内产生“和稀泥”的搅和，领导者应建立自己正确的、明确的价值标准，并通过奖罚手段的具体实施明白无误地表现出来。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 共产党和社会主义的基本领导方法就是（）
- 优秀的领导者没有强烈的权力欲。
- 无论是生产还是科研，每一环节都要以“人”
- 领导科学成为一门独立的学科，也是在20世
- 简述领导讲话艺术的原则？
- 领导绩效评估是一个静态过程。
- 人格大五模型是（）在1915年首次提出，
- 试论领导者的用权艺术。
- “贵不期骄，富不期侈。”表明领导者（）的
- 一般而言，领导者所处层级越高，对其技术技
- 领导科学在我国发展迅猛的重要原因之一，是
- 领导活动的过程，与领导者的（）是联系在一
- 现代人才最基本的特征是（）
- 领导效能的内容包括决策效能、（）效能、人
- 《魅力的七把钥匙》的作者托尼·亚力三德拉
- 领导组织结构包括哪些的基本关系（）。
- 科学衡量绩效，是（）和管理监督领导干部的
- 领导激励机制
- 绩效考评方法的科学与否直接关系到考核结果
- 费德勒领导权变理论所述的关键请将因素中，