试题详情
- 多项选择题某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作,试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料,回答下列问题:假设该企业拟通过"智联招聘"网站采取外部招聘,这种方法的优点有()。
A、人力资源充分,有利于招到一流人才
B、能缓和企业内部竞争者之间的紧张关系
C、有利于企业创新
D、风险小,成本低
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 效率工资是指企业提供的一种高于()的工资
- 关于社会保险行政复议的说法,错误的是()
- 当企业对需要研究的问题和范围不明确,无法
- 对于一般房地产投资项目,其利息备付率至少
- 对开发项目进行风险分析,一般而言,投资者
- 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险数
- 下列关于电子商务中商流、资金流、物流、信
- 投机性风险一旦发生,可能导致的后果有()
- 信托财产有哪些特点?
- 当前在我国拥有大规模用户群的“微信”“微
- 服务方式是体现邮政通信服务水平的一个方面
- 我国目前是采用()作为衡量价格总水平变动
- 对于基本养老保险费的缴纳,描述正确的是(
- ()年,电信业第一次重组,中国电信拆分为
- 处置倒闭银行的措施主要有()。
- 企业在选择目标市场时,采用()模式可以分
- 某企业拟开发一种新产品,需要资本总额为1
- 信托与代理的区别是什么?
- 我国港口的船务代理工作,长期以来,由()
- 根据运输系统的特性,随着运输系统的改善,