试题详情
- 多项选择题领导绩效考评的目标设定,应考虑的维度()
A、发展战略目标
B、管理效率目标
C、人才开发目标
D、科技经济
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 领导方法中“解剖麻雀”的方法属于()
- 追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关
- 领导学家伯纳德-巴斯认为,21世纪是政治
- 封建制领导效能理论认为有效的领导在很大程
- 在追踪预测中,要特别注意()
- 领导者()是指领导者综合品格形象和德行感
- 现代领导者应树立哪些新的领导观念?
- 美国是()早研究领导科学的国家之一。
- 领导者对人才考核的内容,最重要的是()
- 为了保障会议主持人的中立性,有的学者主张
- 领导者的()是其能力的基础和前提条件。
- 在任何一个领导岗位上,其职位必须与其责任
- 以责任为前提分解任务是()。
- 领导者在提高素质的个人修养方面,起码要做
- 我国的领导学是自()开始兴起的,我国第一
- 沟通分为()
- 简述如何提高领导用人的成效?
- 下列关于信息渠道法的说法,正确的是()
- 大凡危机所起的影响都是消极的。
- 人才使用要()