试题详情
- 单项选择题用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同是（）。
A、有效劳动合同
B、效力待定劳动合同
C、全部无效或部分无效劳动合同
D、以上均不对
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人员要求是劳务用工对个人的规定。
- 内部公平，即同一企业中，相同职务的员工获
- 培训需求分析具有很强的（）
- 劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理
- 员工培训的种类按培训的组织形式来划分，可
- 内部退养职工生活费是指接近正常退休年龄，
- 以下关于房屋建筑工程施工总承包企业承包工
- 社会保险制度具有以下哪些特征（）。
- 甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签
- 结构施工图一般包括（）三部分。
- 在签订劳务分包合同的过程中，建筑施工企业
- 若信访人对行政机关作出的信访事项处理意见
- 下列不属于劳资纠纷应急预案中项目经理部职
- 施工成本控制可分为（）o
- 用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立
- 应急预案的编写时，为主的是（）
- 信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答
- 在京施工的总承包企业的工资保证金不少于（
- 分包合同价款可以现金方式向分包单位支付。
- 钢结构的连接方法不包括（）。