试题详情
- 简答题简述继任计划的目标。
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(1)把高潜能的员工培训成为中层管理者或执行总裁。
(2)使组织在吸引和招聘高潜能员工上具有竞争优势。
(3)帮助组织留住人才。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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