试题详情
简答题简述组织职业生涯管理对员工的作用。
  • （1）能够帮助员工更加准确地认识和定位自己，为他们发挥自己的潜力奠定基础。
    （2）有利于提升员工的专业技能和综合能力，增强其竞争力。
    （3）能够满足员工个人的归属、尊重以及自我实现的需要，提高员工组织承诺水平。
    （4）有利于员工处理好职业与生活，工作与家庭的关系。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题