试题详情
多项选择题根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（）。

A、员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 

B、员工降低自己的努力程度 

C、员工寻求法律援助 

D、员工从其他组织寻求帮助 

E、员工辞职

  • A,B,E

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