试题详情
- 多项选择题一个企业的战略可划分为三个层次（）。
A、公司战略
B、经营（事业部）战略
C、职能战略
D、长期战略
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 什么是决策？如何理解其含义？
- 组织中主管人员的选聘主要有（）两种途径。
- 下列选项中，（）不适于管理者能力。
- 以下不是按控制信息的性质分的是（）
- 沟通的过程是什么？如何克服沟通障碍？
- （）使员工的活动得以多样化，从而避免产生
- 国际环境属于以下哪类环境因素？（）
- 目标管理过程中成果评价的作用不包括（）
- 职务轮换是一种典型的在职培训方法。（）
- 科特•勒温主张有效的领导者应
- 有效控制的基本特征有哪些？
- 面临第一次严重的职业危机开始一直到走出困
- （）是决策的实质。
- 从基于权利应用的角度出发，领导风格能够被
- 简要说明计划工作的原则。
- 任何一项计划都是对完成各项工作所做出的许
- 计量经济学是定量研究经济现象的经济计量方
- 一家公司高度专门化，窄管理跨度，高度正规
- 一个组织各种活动的出发点和归宿是（）
- 企业基础管理工作的作用有哪些？