试题详情
- 多项选择题全面完成2016年网点转型定型定级工作,继续按照综合、零售、专营业务的网点类型和旗舰、标杆、标准、基础4个等级对全行网点进行划分,通过()的岗位设置,推进全行网点人力资源合理调配。
A、标准化
B、规范化
C、精细化
D、差异化
- A,B,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 加大营销队伍建设,围绕公司、零售条线分设
- 对下级请示的问题表示同意,同时还提出指示
- 农户自助循环贷款中符合自主支付条件的,可
- 安全检查应认真负责、不走过场,检查人员和
- 二级行会计主管行长应负责当季银企对账工作
- 授信业务申请内容需要明确()。
- 以下()选项是申请二手住房贷款的条件。
- 大额物品采购招标工作遵循()的原则
- 违反印章管理规定应如何处理()
- 贷款的发放和使用应当符合国家的法律、行政
- 现金差错的处理必须遵循“长款入账、短款自
- 测算经营性物业贷款额度的首要依据是()。
- 董事长为武汉农村商业银行法定代表人。
- 招标委员会办公室的主要职责()
- ()科目用于核算单位结算账户超过规定期限
- 成都农商行各一级支行的个人征信用户管理员
- 机器设备通过()办理抵押登记设定担保物权
- 严禁故意隐瞒会计事实,乱用会计科目。
- 宣传材料,指商业银行为宣传推介理财产品向
- 凭密码支取的个人结算账户作为付款方时,不