试题详情
- 多项选择题员工绩效考核更趋精细，以（）为核心，通过等级制度完善、考核方案细化、存量客户清理、价格系数测算等一系列措施，进一步优化全行员工绩效考核模式。
A、任务考核
B、团队建设
C、网点转型
D、分层营销架构调整
- B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 个人贷款按期限分为短期贷款、中期贷款、长
- 对于（）企业，应侧重通过调查借款人的主导
- 下列项目不属于公司类信贷业务范畴的是（）
- 风险代理费用应为代理人办理委托事项的（）
- 以下业务不属于特定会计事项授权范围的有（
- 下列说法错误的是（）
- 支付机构通过银行转账方式接收的备付金，应
- 检查票据业务查询是否按规定办理；票据查询
- 各分支行检查下级行内勤工作人员安全操作实
- 生源地信用助学贷款中只有县级教育行政部门
- 机构撤销破产清算，会计档案应移交（）代管
- 吴英编造投资房地产、煤矿等虚假理由，承诺
- 呆账核销必须在（）运作。
- 每笔授信业务到期前（）应进行一次现场检查
- 贴现申请人名称需与银行承兑汇票上（）名称
- 因销户、换卡收回的银行卡须在（）剪“V”
- 总行机关办公区工位及家具配置管理规定坚持
- 信用证的装运期限可以（）有效期。
- 对于小企业房地产抵押贷款业务下列说法正确
- 租赁合同中，租赁期限超过（）年的，超过部