试题详情
- 单项选择题按照目标设置理论,要使目标能够有效影响组织成员的行为,其难度应当()
A、越高越好
B、越低越好
C、有适中的难度
D、越模糊越好
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列有关著作和作者的说法中正确的是()
- Y理论主要观点有()
- 根据组织与群体的定义,二者的区别主要表现
- 领导权的分配应坚持的原则有()
- 简述沟通分析理论中的PAC分别代表的自我
- 用什么方法来激励应急工?
- 非正式群体
- 对于一个组织而言,跳槽率高就意味着()
- 再设计组织结构时,大型的钢铁企业适用于(
- 组织中最普遍最常用的正式沟通形式是()
- 张经理是A公司的人力资源部负责人,近段时
- 正式领导的主要功能是()
- 基于“经济人”假设的管理内容不包括()
- 基于跨文化沟通的角度,非言语沟通类型不包
- 由于经济的全球化,企业会()对虚拟团队的
- 论述员工在组织中态度的影响因素。
- 在组织变革中,子系统中(),可能会因更大
- 下面哪个因素不是潜在创新的来源?()
- 影响群体意识的要素有很多,哪个是最主要的
- 在下列哪些情况下,个体较易产生与群体保持