试题详情
- 单项选择题在以研究目标为原则的组织行为学研究分类中,弄清楚各因素之间的相互关系及发展趋势的研究方式是()。
A、描述性研究
B、因果性研究
C、预测性研究
D、服务性研究
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 测量的稳定性或可靠性,即对人的行为先后数
- 下列哪些国家不确定性规避程度比较高()。
- 特别工作组来自不同部门的代表组成,它是一
- 领导者对下属很友好,更多地考虑员工的要求
- 什么是“三叶草”组织?
- 提出需要层次不仅表现出"满足-上升"趋势
- 组织中一切管理工作均有领导者直接指挥和管
- 根据成就需要理论,喜欢获得别人的表扬、经
- 当一个人的处理能力不能处理,接收的信息量
- 下列属于激发冲突的正确策略的是()
- 霍桑实验中的照明实验采用的就是:()
- 联系实际,谈谈你对双因素理论的理解。
- 阿尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个
- ()是创立组织文化过程中最关键、最费时间
- 组织行为学中的“群体”和一般意义上的群体
- 何塞是一家制造公司的经理,他所做的决策都
- 菲德勒认为,对高LPC型领导来说,比较重
- 控制方位论
- 在全员塑形法中,什么样才是理想职工形象?
- 参与管理如何能起到激励的效果: