试题详情
- 简答题如何利用工作的丰富化增加员工工作的意义:
- 增加工作重要性有两种方法:一种是通过向员工讲述顾客如何从公司的产品和服务中获益,从而将员工的经历与客户享受到的成果联系起来。
另一种方法是为员工提供互助项目。如果员工能够通过工作相互帮助,他们就会以更积极、更有利于社会的态度来看待自己以及就职的组织,进而增近员工的情感承诺。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 能力是指个体从事社会实践活动的()
- 简述气质类型的划分,以及其行为特征。
- 当按照组织内部是否有正式分工的关系对组织
- 在组织塑造员工行为时,不应该使用惩罚的方
- 管理层如何激活停滞不前的团队?
- 珍妮丝在一家宠物店工作,每个人都是绝对致
- 在全员塑形法中,什么样才是理想职工形象?
- 什么是效果和效率?它们与组织行为学有什么
- 动机的特征主要有()
- 下列选项中,不属于观察法优点的是()。
- 为了建立合理科学的决策体制必须做好的基础
- 利用必要的强化方法,使已经实现的变革稳定
- 按照美国密歇根大学组织行为学教授约翰·威
- 苏联生物病理学家巴甫洛夫通过对高等动物的
- 制度行为层包括:一般制度,特殊制度,()
- 下列哪个不会被认为是一个组织?()
- 我国学术界按组织的性质把组织分为哪几种类
- 简述助理或参谋结构和直线参课型结构的不同
- 如果环境是稳定的,组织结构常常是有机的.
- 激励理论可划分为哪几大类()。