试题详情
- 单项选择题以工作为中心的人力资源管理阶段被称为（）
A、初级阶段
B、人事管理阶段
C、人力资源管理阶段
D、战略人力资源管理阶段
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟
- 根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最
- 绩效考评可以分为（）三种类型。
- 根据组织人力资源规划和工作分析的要求，把
- 岗位设计工作的入手点不包括（）。
- 员工福利的发展经过了不同的发展阶段，早期
- 下列不属于内部招募优点的是（）
- 小王因在工作中受伤住院治疗，公司为他报销
- 员工培训的类型包括（）
- 员工培训是一种投资行为，应从投入产出的角
- 劳动合同的主体具有特定性，下列说法不正确
- 在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点
- 采取差别化战略的企业宜选择的薪酬战略是（
- 关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是
- 绩效考评表格一般包括（）。
- 根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳
- 现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（
- 诚实守信的具体要求是什么？
- 以了解素质现状为目的的测评是（）
- 在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足