试题详情
- 简答题论述旅游人力资源开发的方法及旅游人力资源管理的特点。
-
开发方法：
（一）结构功能法
（二）“倒金字塔”开发法
（三）“二八”开发法
（四）显能与潜能相结合开发法
（五）“请进来”与“送出去”
管理的特点：
（一）人本管理
（二）差异管理
（三）团队管理 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 申请设立风景名胜区应当提交包含哪些有关材
- 论述旅游地空间布局的影响因素及所遵循的原
- 简述旅游产品创新的类型。
- 下列选项中不属于旅游商品的类型的是（）
- 风景名胜区的指导方针是（）。
- 旅游区控制性详细规划的用地应该是功能相对
- 土地所有制是土地重要的（）。
- 游赏项目设计原则有哪些？
- 风景名胜资源的本质属性包括（）。
- 旅游地形象设计的要素可以划分为（）
- 旅游资源的容量可从两个方面来衡量，即容人
- 旅游设施布局的基本原则不包括（）
- 镇江的金山寺、九华山的百岁宫的“尾包山”
- 自然景观保护区的划分与保护有哪些规定？
- 用于旅游市场预测的方法主要分为定性预测方
- 旅游资源“三三六”评价法中的三大价值是指
- 旅游区规划的特点主要有（）
- 旅游地生命周期理论是一个伪命题。
- 论述旅游产品创新的类型及旅游产品设计创新
- 简述道路交通规划的基本原则。