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简答题简述规定教师工作量的原则及现实意义。
  • （1）教师工作量的现实意义：教师工作需要计算工作量，规定教师工作量是组织教师劳动的重要手段。因此，应该实施教师工作量制度。它有利于加强教师管理，有利于提高师资队伍的质量，有利于贯彻按劳分配原则，提高教师劳动的积极性、主动性和创造性。
    （2）规定教师工作量应该遵循以下几个主要原则：
    ①全面贯彻教育方针的原则。
    ②学校以教学工作为主的原则。
    ③以社会必要劳动时间为依据的原则。
    总之，规定教师工作量对教师行为具有导向作用，科学全面的工作量有助于调动教师工作的积极性。但教师工作量包含质和量两个方面。如果教师工作量规定的不科学、不全面，也会挫伤教师工作的积极性。

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