试题详情
- 单项选择题下列关于人力资源管理共享服务中心和服务外包的说法中,错误的是()
A、人力资源管理共享服务中心的建立是为了有效应对降低成本和提高效率的双重挑战
B、外包即将与某一领域的服务和目标有关的人力资源职责转交给组织外部的供应者去完成
C、人力资源管理外包是企业中一个相对独立的机构
D、人力资源部需要对外包职能进行监督,由此提高人力资源管理活动质量
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在财政转移支付制度设计上,必须考虑区域间
- 当国际收支出现逆差时,宜采取的调节政策是
- ()是对经济活动和经济交往中书立、领受、
- 在员工对工作不满的表达方式中,属于积极的
- 非补偿性工资差别中最重要的一种是()。
- 下列财政支出中,属于按财政支出功能分类的
- Y理论的主要观点是什么?
- 员工福利
- 与比较分析法相比,关于试算分析法的特点说
- 支付结算是指通过货币收付的方式结清
- 市场普查的特点表现在()
- 弗里德曼提出的态度成分不包括()。
- 工商企业参与金融市场的首要目的是()。
- 以外国货币表示的,为各国普遍接受的,可用
- 根据《中华人民共和国保险法》,我国的商业
- 村集体经济组织的所有者权益项目不包括()
- 2012年时,某国共有人口1700万人,
- ()是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、
- 国家预算收入的收入征收机构有()。
- 某水泥厂年产水泥100万吨,每吨水