试题详情
- 简答题公共管理与私部门管理有何异同?私部门管理可以应用到公共部门的管理中吗?为什么?
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述布赖森的战略规划给公共与非营利组织带
- 公共管理伦理的责任冲突主要包括权力冲突、
- 最早对政府工具进行分类的是()。
- 公共部门人力资源的职务分析以()为基础。
- 公共部门区别于私人部门的本质特征为()
- 社会监督具有典型特征()、民主性、全面性
- ()是保证组织角色明晰话的基本手段。
- 下列属于小型化与分权模式要点的有()。
- 政府的政治理念和价值能否践行,不取决于以
- 战略实施的手段主要包括:()。
- 企业家政府理论的代表人物是()。
- 美国“全国绩效评价委员会”是由()成立的
- 新公共管理存在哪些问题?
- 简述网络舆情的特点。
- 适用于规模较小、管理任务不复杂、内容分工
- 公共部门人力资源管理与传统人事管理的不同
- 简述公共组织的构成要素?
- 一个组织使用的规章条例越多,其组织结构就
- 公共管理绩效评估具有的特征包括()。
- ()是公务员制度的三大运行机制。