试题详情
- 简答题人力资源管理环境
- 人力资源管理的环境,主要是指能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 从商品经济的发展历史来看,商品价值形式的
- 民事行为无效的情形包括()民事行为。
- 关于流水生产线的说法,错误的()
- 使用价值和价值的矛盾统一体是()。
- 在满足一定条件下,可以招用未满16周岁的
- 以下属于拦截访问法的缺点的是()。
- 实施防错法的一般步骤是什么?
- 盘问、传唤、扣留、拘留、人身检查、强制检
- 实行二元式央行制度的国家是( )
- 工作绩效考评可以他评,但不能自评可以他评
- 下面对于财政支出选项中,不正确的是( )
- 下列生产过程中空间组织形式,最有利于充分
- 员工自然流出企业的形式有( )
- 下列关于绩效考核主体的说法,正确的是()
- 为提高政府决算编制的质量和水平,在编制决
- ()是利用比较完备的历史资料,运用数学模
- ()是市场调查的重点对象
- 选择营运类指标应不超过()个
- 吉尔福特制订的智力的三个维度不包括()
- 旅游是旅行与游览相结合的活动,二者关系是