试题详情
- 简答题依据《劳动合同法》简述劳动合同的必备条款。
- 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 缴费单位因()、破产、()进行资产变现、
- 劳动者享有哪些职业卫生保护权利?
- 为了加强女职工的劳动保护,用人单位应该对
- 社会保险经办机构()情况确定用人单位缴费
- 公共就业服务机构所提供的就业服务包括:(
- 工会在签订劳动合同中能起到什么作用?
- 职工方代表在工资集体协商过程中担任协商会
- 《中华人民共和国工会法》和《法律援助条例
- 工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动
- 父亲死亡、丧失行为能力或者有其他情形不能
- 坚持中国特色社会主义工会维权观,就是要以
- 基层工会委员会召开会议或者组织职工活动,
- 职工代表大会的代表由工人、技术人员、管理
- 劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、
- ()各级工会的离休、退休人员的待遇,与国
- 《中国工会章程》规定:“各级工会组织根据
- 劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后,应当
- 关于企业工会会员代表大会每年召开会议以下
- 集体企业的权力机构是()。
- 企业、事业单位、机关以及其他组织应当对职