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简答题如何理解球会员工的需求
  • 员工的需求包括四个方面,即个人成长、工作自主、业务成就和劳动报酬。个人成长是员工希望个人自主性,就是按照自己的意愿自主地工作。业务成就是员工将工作视为有意义和有兴趣,将自己全部融入工作之中,将自己的利益与企业的目标一致起来,努力改进工作,提高工作质量和效率所取得的业务成就。劳动报酬即工作成绩的奖赏,包括工资、奖金、期权等。
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